“Redes sociales para mejorar tu carrera”的版本间的差异

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El poder de las redes de uno cuando se trata de hallar un nuevo trabajo fue resaltado por un estudio de hace unos años por los investigadores de la Universidad Estatal de Carolina del Norte. Se demostro que su red social es especialmente crucial cuando no esta buscando vivamente el trabajo, con sus contactos ayudando a encontrar oportunidades potenciales que no sabía que existían.
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El poder de las redes de uno cuando se trata de hallar un nuevo trabajo fue destacado por un estudio de hace unos años por los investigadores de la Universidad Estatal de Carolina del Norte. Se demostro que su red social es fundamentalmente crucial cuando no esta buscando vivamente el trabajo, con sus contactos ayudando a encontrar oportunidades potenciales que no sabía que existían.
  
  
Las evaluacionesdicen que alrededor del 25% de todos los puestos de trabajo llenados en los Estados Unidos se hacen a traves de esta forma mas informal de contratacion, con esta relacionaumentando significativamente a medida que el salario por cada puesto sube. El estudio encontro que las posibilidades de un trabajo que se llena a traves de nuestras redes sociales crecieron en un 2% por cada dolar adicional que se paga al candidato seleccionado.
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Las valoracionesdicen que alrededor del 25% de todos los puestos de trabajo llenados en los Estados Unidos se hacen a traves de esta forma mas informal de contratacion, con esta relacioncreciendo significativamente a medida que el salario por cada puesto sube. El estudio encontro que las posibilidades de un trabajo que se llena a traves de nuestras redes sociales crecieron en un 2% por cada dolar adicional que se paga al candidato seleccionado.
  
 
En otras palabras, alguien que esta siendo pagado alrededor de $100.000 al año es un 86% mas propensos a encontrar ese trabajo a traves de su red social que alguien que se paga $ 14.500 al año.
 
En otras palabras, alguien que esta siendo pagado alrededor de $100.000 al año es un 86% mas propensos a encontrar ese trabajo a traves de su red social que alguien que se paga $ 14.500 al año.
  
Calidad mejor que cantidad
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Calidad antes de cantidad
  
 
Un reciente trabajo publicado en Management Scienceafirma que las redes no son todas iguales y que las redes de calidad suelen ser mucho mejores que las grandes.
 
Un reciente trabajo publicado en Management Scienceafirma que las redes no son todas iguales y que las redes de calidad suelen ser mucho mejores que las grandes.
  
El estudio vio varios cientos de usuarios de redes sociales interrogados tanto sobre sus actividades en la [http://comprafansymas.com/comprar/instagram/seguidores-instagram/ Comprar seguidores de Instagram], y su investigacion de empleo en general. Se encontro que las redes sociales eran la segunda partida mas frecuente de oportunidades de trabajo, con la mayoría de los clientes viables de la red social procedentes de conexiones mas debiles.
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Lainvestigacion vio varios cientos de usuarios de redes sociales interrogados tanto sobre sus actividades en la [http://comprafansymas.com/ Comprar seguidores de Facebook], y su busqueda de empleo en general. Se encontro que las redes sociales eran la segunda fuente mas habitual de oportunidades de trabajo, con la mayoría de los clientes potenciales de la red social procedentes de conexiones mas debiles.

2017年9月22日 (五) 22:16的最新版本

El poder de las redes de uno cuando se trata de hallar un nuevo trabajo fue destacado por un estudio de hace unos años por los investigadores de la Universidad Estatal de Carolina del Norte. Se demostro que su red social es fundamentalmente crucial cuando no esta buscando vivamente el trabajo, con sus contactos ayudando a encontrar oportunidades potenciales que no sabía que existían.


Las valoracionesdicen que alrededor del 25% de todos los puestos de trabajo llenados en los Estados Unidos se hacen a traves de esta forma mas informal de contratacion, con esta relacioncreciendo significativamente a medida que el salario por cada puesto sube. El estudio encontro que las posibilidades de un trabajo que se llena a traves de nuestras redes sociales crecieron en un 2% por cada dolar adicional que se paga al candidato seleccionado.

En otras palabras, alguien que esta siendo pagado alrededor de $100.000 al año es un 86% mas propensos a encontrar ese trabajo a traves de su red social que alguien que se paga $ 14.500 al año.

Calidad antes de cantidad

Un reciente trabajo publicado en Management Scienceafirma que las redes no son todas iguales y que las redes de calidad suelen ser mucho mejores que las grandes.

Lainvestigacion vio varios cientos de usuarios de redes sociales interrogados tanto sobre sus actividades en la Comprar seguidores de Facebook, y su busqueda de empleo en general. Se encontro que las redes sociales eran la segunda fuente mas habitual de oportunidades de trabajo, con la mayoría de los clientes potenciales de la red social procedentes de conexiones mas debiles.